一般社団法人日本経営心理士協会

経営心理士とは

経営心理士は、経営の成功事例心の性質に基づき、次の事を目的とする資格です。

  • ①心を動かす対話力を身に付ける
  • ②人育成離職防止組織拡大
  • 営業力集客力を高める
  • コンサルティング力経営指導力を磨く
資格の学校LECの直近版ヒット予想資格番付で「経営心理士」が総合第4位、民間資格第1位に選ばれました。 資格の学校LECの直近版ヒット予想資格番付で「経営心理士」が総合第4位、民間資格第1位に選ばれました。

導入実績・講演実績

導入実績・講演実績

- 省庁、企業 -
- 省庁・企業 -
  • ・金融庁

    ・三菱UFJグループ

    ・日経新聞、内閣府、経済産業省:AI SUMMIT ほか

  • ・日本銀行

    ・東急リバブル

  • ・日本郵政

    ・キッコーマン

  • ・金融庁 ・日本銀行 ・日本郵政 
  • ・日経新聞、内閣府、経済産業省:AI SUMMIT
  • ・三菱UFJグループ ・野村ホールディングス
  • ・東急リバブル    ・キッコーマン ほか
- 士業団体 -
- 士業団体 -
  • ・日本公認会計士協会

    ・社会保険労務士会

    ・中小企業診断士協会

  • ・税理士会

    ・司法書士会

    ・行政書士会

  • ・日本公認会計士協会
  • ・税理士会
  • ・社会保険労務士会
  • ・司法書士会
  • ・中小企業診断士協会
  • ・行政書士会

メディア掲載

メディア掲載

  • ・日本経済新聞

    ・週刊ダイヤモンド

  • ・東洋経済オンライン

    ・PRESIDENTオンライン

  • ・日経ビジネス

    ・AERA

  • ・週刊エコノミスト

    ・文藝春秋 ほか

  • ・日本経済新聞
  • ・東洋経済オンライン
  • ・日経ビジネス
  • ・PRESIDENTオンライン
  • ・AERA
  • ・週刊ダイヤモンド ほか

受講生成果

  • 離職率55%がった(コンサルティング業)
  • 売上17億円から50億円に(不動産業)
  • 上場企業社外役員就任(弁護士)
  • コンサル契約月20件えた(社労士)
  • 1名募集53名応募がきた(行政書士)
  • 売上5倍利益12倍に(IT業)ほか多数
  • 離職率55%がった(コンサルティング業)
  • 売上17億円から50億円に(不動産業)
  • 上場企業社外役員就任(弁護士)
  • 1名募集53名応募がきた(行政書士)
  • コンサル契約月20件えた(社労士)
  • 売上5倍、利益12倍に(IT業)ほか
受講生の画像 受講生の画像 受講生の画像 受講生の画像 受講生の画像 受講生の画像 受講生の画像 受講生の画像
受講生の成果:詳細はこちら

受講生はのべ10,000名を超えました。
 ※2024年8月時点

経営心理士講座は次のような様々な方が
受講されています。

・会社勤務の方 
・コンサルタント 

・経営者・個人事業主 
・定年退職された方 

・士業 
・学生 etc.

受講イメージ画像
受講イメージ画像

講師紹介

講師紹介

藤田 耕司

藤田 耕司

  • 一般社団法人日本経営心理士協会 代表理事
  • 経営コンサルタント、公認会計士、税理士、心理カウンセラー
  • 一般社団法人日本経営心理士協会 代表理事
  • 経営コンサルタント
  • 公認会計士、税理士、心理カウンセラー

監査法人トーマツから独立後、高い成果を残す経営者やビジネスマンの共通点を心理学的に分析。その内容を基に人間心理に基づいた経営・ビジネスの手法を経営心理学として体系化し、のべ1200件超の経営改善を行う。

その成果の高さが認められ、金融庁や日本銀行でも教鞭をとり、日経新聞やダイヤモンド、東洋経済、PRESIDENT等でも記事が掲載される。

監査法人トーマツから独立後、高い成果を残す経営者やビジネスマンの共通点を心理学的に分析。

その内容を基に人間心理に基づいた経営・ビジネスの手法を経営心理学として体系化し、のべ1200件超の経営改善を行う。

その成果の高さが認められ、金融庁や日本銀行でも教鞭をとり、日経新聞やダイヤモンド、東洋経済、PRESIDENT等でも記事が掲載される。

経営心理士講座 体験講座/講座説明会

〜 中央省庁、大手企業、大学でも導入される経営心理士講座とは 〜

経営心理学を用いると
人材業績はこう変わる

数々の組織業績を変えてきた
経営心理学のダイジェストを
2時間半でお伝えする体験セミナー

体験講座は、経営心理士講座はどういう内容なのか、
受講された方がどういう成果を残されているのかをダイジェストで学ぶ講座です。

体験講座日程、参加費

Zoomでの開催となります。ビデオオフでも受講いただけますので、お気軽にご参加ください。お申込後、ご参加が難しくなった場合は、日程をお振り替えいただけます。

受付状況開催日時間参加費会場
受付中
2024年7月27日(土)
/ Zoom
16:30~19:00
(ログイン16:15~)
2,000円 Zoom
受付中
2024年8月8日(木)
/ Zoom
19:00~21:30
(ログイン18:45~)
2,000円 Zoom
受付中
2024年8月10日(土)
/ Zoom
16:30~19:00
(ログイン16:15~)
2,000円 Zoom
受付中
2024年8月29日(木)
/ Zoom
19:00~21:30
(ログイン18:45~)
2,000円 Zoom
受付中
2024年8月31日(土)
/ Zoom
16:30~19:00
(ログイン16:15~)
2,000円 Zoom

上記以降の日程は毎月1日に更新しております。

体験講座(講座説明会)のお申込みはこちら

体験講座 参加特典

  • 体験講座では、50スライドを超えるPPT資料と経営心理士講座パンフレットを差し上げます。
    体験講座では、50スライドを超えるPPT資料と経営心理士講座パンフレットを差し上げます。
  • 体験講座会場でも経営心理士講座のお申込みを承っております。
    体験講座会場でも経営心理士講座のお申込みを承っております。

体験講座 講義内容~経営心理士講座をダイジェストで学ぶ~

  • 部下と組織を成長に導く
    影響力の心理
    • 部下が離職を決意する4つの要因と対応
    • 部下のやる気のメカニズムを理解する
    • 部下との関係を深める対話の進め方
    • 部下を動かすために必要な2つの信頼
    • 部下が育ち、組織が成長する上司の特徴
  • 経営心理学の売上の
    伸ばし方
    • 人はどんな時に商品に価値を感じるのか
    • 商品の価値とお客様が感じる価値は違う
    • トップセールスマンに共通する営業方法
    • 名刺交換から成約までの導線を設計する
    • HPやSNSから成約に繋げる体制作り
  • コンサルティングと
    会話を支配する質問の力
    • コンサルティング契約獲得の4要素
    • 社外役員、顧問として経営に関与する
    • 質問で課題を抽出し、未来を見せる
    • コンサルティングの成果を高める質問
    • 経営者が陥る3つの失敗と経営指導
  • ビジネスで成功する人は
    感情の管理能力が高い
    • 上司の感情が離職率と業績に与える影響
    • 感情を調整する3つのアプローチ
    • 生じる感情はすべて自分で決めている
    • 学びを行動に移すための感情の克服法
    • 顧客の命を救った感情の調整法

体験講座の参加状況

  • 毎回10名〜30名の方が
    ご参加されています。
  • ほとんどの方がZoom画面
    オフで受講されています。
  • 質疑応答の時間を除き、
    こちらからご発言をお願いすることはありません。

体験講座:受講者の感想

  • 体験講座なのにかなり中身が濃く、冒頭から引き込まれました!

    株式会社plusA
    吉行 晶 さん

     体験講座を受講し、冒頭の講師紹介の話から引き込まれ、非常に濃密な内容で活用できることが沢山あり、実例も多く、すぐ試したくなりました。あっという間の2時間半でとても参考になりました。オンラインの体験講座にも関わらずここまで惹きつけられたことに感心しました。また、画面オフで受講できたのでストレスなく受講できました。

     その後、経営心理士講座を受けていますが、体験講座の何倍も濃密な内容で非常に面白いです。紹介してくれた人に感謝です。

  • 体験講座でここまで話すの?と思うほど目から鱗の濃い内容でした!

    司法書士法人東京さくら
    三浦 美樹 さん

     体験講座を受講して感じたのが「体験講座なのにここまで話していいの?」ということでした。それくらい中身の濃い内容で、他では聞いたことがない内容を体系的に学べて大満足です。特に脳の構造から、「感情→行動→数字」の流れの説明はとても興味深く、今まで感覚でやってきたことが論理的に整理されていたので非常に腹落ちしました。

     二時間半は長いかなと思っていましたが、受講すると面白くてあっという間でした。非常に良い内容なので、知り合いにも紹介しています。

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お申込がうまくいかない場合は、info@keiei-shinri.or.jp 宛にその旨、ご連絡ください。
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